No presente texto abordaremos a problemática da concentração empresarial e sua incidência no direito laboral, mais concretamente nos direitos e deveres de empregadores e trabalhadores e as soluções de alguns problemas com recurso jurisprudencial ao instituto de desconsideração da personalidade jurídica. Apreciaremos também questões que incidem essencialmente nos mecanismos de tutela dos trabalhadores que, no âmbito da concentração das empresas e grupos empresariais, trabalham para uma pluralidade de empregadores, analisando o regime legal do contrato de trabalho celebrado com uma pluralidade de empregadores, as lacunas e alguns problemas que se suscitam relativamente a tal figura jurídica.